Propósito del rol

Responsabilidades principales

• Gestionar y desarrollar la base de proveedores, impulsando innovación en procesos, materiales y productos.
  
• Colaborar con equipos de Producto, Diseño, Calidad, Logística y Compliance para cumplir con KPIs de desarrollo, innovación y entrega.
  
• Implementar nuevas tecnologías y herramientas digitales para optimizar la eficiencia y acelerar el time-to-market.
  
  

• Liderar equipos de Producción en múltiples países/fábricas, estableciendo prioridades claras y una cultura de alto desempeño.
  
• Supervisar la ejecución de la producción end-to-end en fábricas T1, garantizando calidad, cumplimiento de plazos (OTP) y estándares sociales/ambientales.
  
• Actuar como punto de escalación para resolver problemas críticos de producción.
  
• Impulsar la adopción de automatización, herramientas digitales y prácticas de manufactura lean.
  
• Realizar visitas frecuentes a fábricas para asegurar la correcta implementación de estándares y procesos.
  
  

• Ser referente de la cultura y valores corporativos, fomentando un entorno inclusivo, seguro y de colaboración.
  
• Promover iniciativas de engagement y bienestar para los equipos locales.
  
• Representar a la organización en foros externos y monitorear riesgos del entorno (regulatorios, políticos, sociales).
• Garantizar que las condiciones de la oficina y la seguridad de los colaboradores cumplan con los estándares globales.

Perfil requerido

• Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Supply Chain, Negocios o afines (MBA es un plus).
  
  
• Experiencia:
  
• 10+ años en operaciones de producción, desarrollo de sourcing o supply chain internacional.
  
• Experiencia comprobada liderando equipos multiculturales y gestionando proveedores internacionales.
  
• Experiencia en fábricas T1 y en gestión de colecciones de productos de apparel (tejidos y prendas).
  
  
• Conocimientos técnicos: procesos de manufactura, materiales, desarrollo de producto, planificación de producción, PLM, herramientas digitales, MS Office.
  
  
• Idiomas: Inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas asiáticos son un plus.
  
  
• Competencias clave:
  
• Liderazgo inspirador y capacidad de coaching.
  
• Influencia y negociación con stakeholders globales.
  
• Visión estratégica y pensamiento analítico.
  
• Capacidad de manejar complejidad, resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
  
• Integridad, ética profesional y sensibilidad cultural.
  
• Enfoque en la innovación, sostenibilidad y responsabilidad social.