Descripción del puesto

Objetivo del Puesto

Garantizar la integridad, exactitud y transparencia de la información financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento de normas contables, fiscales y legales. Liderar la gestión contable, presupuestaria y de control financiero para apoyar la toma de decisiones y la eficiencia operativa.

Funciones Principales

Gestión Contable y Financiera

• Ejecutar y supervisar el ciclo contable completo (registros, conciliaciones, cierres mensuales/anuales).
• Elaborar y presentar estados financieros según NIIF.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y laborales (DGI, CSS, SIPE, informes tributarios).
• Preparar documentación para auditorías internas y externas.
• Controlar presupuestos, proyecciones y análisis financieros mensuales.
• Elaborar planilla de pagos (quincena, vacaciones, XIII mes, liquidaciones).

Liderazgo y Supervisión

• Dirigir y desarrollar al equipo contable (CXP y CXC).
• Asignar tareas, evaluar desempeño y garantizar claridad de roles.
• Fomentar un ambiente de colaboración, precisión y cumplimiento.

Control Interno y Mejora Continua

• Implementar controles internos para resguardar activos.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos contables y financieros.
• Realizar análisis de causa y acciones correctivas ante desviaciones.
• Asegurar cumplimiento de normativas internas, reglamentos y políticas de calidad.

Coordinación Interdepartamental

• Mantener comunicación efectiva con Operaciones, Comercial, RRHH y otras áreas.
• Apoyar la integración de información financiera para optimizar procesos.

Requisitos

Formación

• Licenciatura en Contabilidad.
• CPA (deseable)

Experiencia

• Mínimo 3 años en roles similares.
• Dominio del ciclo contable completo y cierres fiscales.
• Experiencia en conciliaciones, registros, presupuestos, estados financieros y cumplimiento tributario.

Conocimientos Técnicos

• Excel avanzado.
• Manejo de sistemas contables (Peachtree, SIGA, Magaya, IATA — no excluyente).
• Conocimientos en NIIF y normativa fiscal panameña.

Habilidades

• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Orientación a resultados y responsabilidad.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación.
• Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Atención a normas, controles, calidad y mejora continua.

Beneficios

Salario Competitivo
Trabajo Híbrido
Desarrollo Profesional