Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Asistir en la administración de procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados, así como en programas de desarrollo profesional.
Colaborar en la actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados, archivos y documentación relacionada con recursos humanos.
Gestionar la elaboración y actualización de contratos laborales, así como el seguimiento de renovaciones y finalizaciones.
Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos a nivel regional.
Asistir en la administración de beneficios y compensaciones, incluyendo la coordinación de actividades con proveedores externos.
Participar en proyectos de mejora continua en temas de bienestar, cultura organizacional y desarrollo de talento.
Brindar soporte en la resolución de consultas y solicitudes de empleados relacionadas con recursos humanos.
Generar reportes e informes periódicos e indicadores de gestión (KPIs) para monitorear la efectividad de las prácticas de recursos humanos.
Diseñar y coordinar actividades lúdicas y de integración para fomentar un ambiente laboral positivo.
Mantener relaciones laborales efectivas y resolver conflictos internos de manera profesional y oportuna.
Cualquier apoyo adicional a la gerencia de RRHH.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Psicología
3 años de experiencia en cargos similares
Conocimientos informáticos: Excel intermedio (tablas dinámicas, cuadros, diagramas), Portal de Colaboradores, Softland. Plataformas de reclutamiento Konzerta y Hiring Room.
Beneficios
$200 de vale Panamá
20 galones de gasolina mensual (el auto debe ser propio)
Seguro privado de vida y salud
Sábados de Home Office (De no tener capacitaciones o eventos corporativos)
